序号

原文

修改后

23.合同签订时间

采购人通知领取中标通知书后，中标人应在3日内领取中标通知书，领取后七个工作日内与采购人签订合同，逾期不领取中标通知书或不签订合同的，顺延至第二中标人或重新采购。

采购人通知成交供应商领取成交通知书后，应在2日内领取，领取之日起7个工作日内与采购人签订合同，逾期不领取成交通知书或不签订合同的，顺延至第二成交人或重新采购。

评分内容

原文

修改后

业绩

2019 年1月1日以来（时间以业绩合同签订时间为准），投标供应商承担过党政机关、企事业单位、团体组织劳务服务业绩的，每提供一个业绩得5分，满分20分。

2019 年1月1日以来（时间以业绩合同签订时间为准），投标供应商承担过劳务服务或劳务派遣业绩的，每提供一个业绩得5分，满分20分。

企业荣誉

2019年1月1日至今（以荣誉证书或获奖文件中落款时间为准），投标供应商获得过市级政府部门颁发的荣誉或奖项的，每提供1个有效荣誉证明材料得1分；获得省级及以上政府部门颁发的荣誉或奖项的每提供1个有效荣誉证明材料得2分，满分10分；

2019年1月1日至今（以荣誉证书或获奖文件中落款时间为准），投标供应商获得过市级政府部门颁发的人力资源或劳务服务方面荣誉的，每提供1个有效荣誉证明材料得2分；获得省级及以上政府部门颁发的人力资源或劳务服务方面荣誉的，每提供1个有效荣誉证明材料得3分，满分10分；

拟配备人员

投标供应商为本项目拟配备人员中：

1、项目负责人

①年龄40周岁以下，具有全日制本科及以上学历得3分，若为人力资源管理专业的另加2分，满分5分；

2、项目工作人员

①项目主管人员：年龄35周岁以下，具有全日制本科及以上学历得3分，若为人力资源管理专业的另加2分，满分5分；

②项目服务人员：年龄45周岁以下，具有全日制专科及以上学历的，每提供一人得1分，满分4分；

备注:提供身份证（以身份证中的出生年月日和本工程开标截止日计算周岁年龄）、学历证书、业绩合同关键页及开标前半年（2022年2月-2022年7月）连续 3 个月供应商为其缴纳社保的证明材料扫描件（包含复印件或影印件）加盖投标单位电子印章上传至电子投标文件内。

投标供应商为本项目拟配备人员中：

1、项目负责人

①年龄40周岁以下，具有全日制本科及以上学历得3分，若为人力资源管理专业的另加2分，满分5分；

2、项目工作人员

①项目主管人员：年龄40周岁以下，具有全日制本科及以上学历得3分，若为人力资源管理专业的另加2分，满分5分；

②项目服务人员：年龄40周岁以下，具有全日制专科及以上学历的，每提供一人得1分，满分4分；

备注:提供身份证（以身份证中的出生年月日和本工程开标截止日计算周岁年龄）、学历证书及开标前半年（2022年2月-2022年7月）连续 3 个月供应商为其缴纳社保的证明材料扫描件（包含复印件或影印件）加盖投标单位电子印章上传至电子投标文件内。

序号

原文

修改后

2、报价明细表（格式自拟）

说明：1.投标报价中人员数量不得低于采购需求要求，所有人员费用的计算基数不得低于投标时本市最低工资（标准为1650元/人/月）执行标准及社会保险最低缴费基数3429.11元，税金比例不得低于实际缴纳比例，也不得以相关税费减免等理由降低报价，否则该投标视为无效投标。

2.投标人必须给所有劳动者缴纳社会保险及意外伤害险，并将相关费用计入投标报价中，不得以非全日制用工或者退休人员等理由不给劳动者购买社保，否则投标无效。

说明：1.投标报价中人员数量不得低于采购需求要求，所有人员费用的计算基数不得低于投标时本市最低工资（标准为1650元/人/月）执行标准及社会保险最低缴费基数3429.11元，税金比例不得低于实际缴纳比例（《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》财税[2016]47号），也不得以相关税费减免等理由降低报价，否则该投标视为无效投标。

2.投标人必须给所有劳动者缴纳社会保险及雇主责任险，并将相关费用计入投标报价中，不得以非全日制用工或者退休人员等理由不给劳动者购买社保，否则投标无效。